"

澳洲10

"
EN
CN

杭州高新區(濱江)2022年留聯工作座談會在施強集團召開

發布時間:2022-06-16作者來源:施強集團瀏覽次數:1238

2022年6月14日,杭州高新區(濱江)2022年留聯工作座談會在施強集團召開。區委常委、統戰部部長朱黎明出席會議,強調要緊靠開放多元的引進政策,搭建留學人才資源庫的數字平臺,構建具有國際競爭力的人才體系。區委統戰部常務副部長袁海峰、副部長王連均,濱江區留聯會秘書處相關負責人,施強留學相關人員參加會議。

施強集團黨委統戰部成立于2020年6月17日,目前統一戰線工作范圍已覆蓋全國31個省、市、自治區和駐外辦事機構,是高新區(濱江)的五星級民營企業統戰工作示范點。施強國際從1995年開始專注于留學、移民等出國中介業務,多次獲選浙江省出入境中介服務行業協會會長單位。施強集團的統戰工作和出國中介業務得到區委統戰部領導的高度認可,所以本次區留聯工作座談會選在施強召開。

111.png

圖一:朱黎明部長一行蒞臨集團指導

朱部長一行首先參觀了施強集團展廳和統戰活動陣地,全面了解施強集團發展歷程和統戰工作近況。隨后,舉行了區留聯工作開展及留學人才資源庫數字平臺搭建座談會。

222.png

圖二:座談會現場

在座談會上,施強留學負責人代表留聯會秘書處作了《2022濱江區留聯會工作》報告。她從區留聯會情況、新組織架構、工作開展三個方面作了詳細匯報。

隨后,參會的企業代表們分享了各個公司對于留學工作開展的經驗,并對以創建數字化平臺的方式推動引進人才的工作思路進行了交流,各類創新思路和建議獲得了統戰部領導的高度評價。隨后,袁副部長、王副部長分別進行了指導,并對接下來利用數字化平臺進行留學生人才引進的工作進行規劃和部署。 

333.png

圖三:袁海峰副部長講話

會議最后,朱部長作總結講話。他表示,留學生是國際教育交流體系的受益者,也是區人才儲備庫的重要補充力量。目前,傳統的保姆式、封閉式管理模式不能充分體現和發揮留學生的價值,無法滿足其來我區學習和工作的目的和需求。因此,完善和整合科技發展重點領域國外人才數據庫、留學人才以及高層次專業人才信息庫,構建信息儲存、溝通聯絡、信息發布為一體的人才數字平臺就顯得尤為重要。他強調,下一步工作需要圍繞聯通、崗位、政策三個方向展開。首先要完善留聯會的組織架構,做好與留學生的聯通工作,盡可能多的觸達到各國各城市各院校的留學生;其次,集聚濱江區的人才需求,打通企業崗位和數字化平臺的壁壘,不斷擴展崗位數量和提高就業質量;最后,要緊緊地圍繞政策,通過云路演、云講座、線下沙龍等形式大力宣傳我區的就業政策與崗位優勢。

444.png

圖四:朱黎明部長指導工作


澳洲10